La performance collective : un subtil alliage de composantes autour de l’organisation, des process, la vision et au centre l’humain et ses dynamiques.
Je vous livre une photo fruit d’un travail de groupe ce matin sur ce thème.
Ce brainstorming illustre parfaitement ce qui peut se passer si ça se passe mal : travail en silo, démotivation, turn over, stagnation voire perte de clients ou insatisfaction d’usagers
Et à l’inverse quand la performance collective est appréhendée en assemblant coopération, responsabilité, motivation, la dynamique positive engendrée.
Et vous, comment voyez vous la performance collective de votre équipe ? organisation ?
La performance collective
