Lorsqu’une société recrute et signe le contrat avec un apprenti jusqu’à la fin 2022, une aide financière peut leur être attribué. Cette aide peut aller jusqu’à :
· 5 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est mineur ;
· 8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur.
Dans certains cas, l’entreprise peut également bénéficier d’une aide supplémentaire pour le tuteur : formation au tutorat et aides financières sur le temps passé à tutorer.
Sous réserves de conditions.
Pour les apprentis, de nombreuses aides sont également à dispositions suite à ce double statut d’étudiant et salarié ce qui donne droit à :
· Un salaire qui augmente en fonction de mon âge et à chaque nouvelle année d’exécution du contrat ;
· Un contrat de travail avec les mêmes droits que les salariés de l’entreprise ;
· Une carte d’apprenti des métiers afin de bénéficier des avantages étudiants ;
· Des aides financières pour passer le permis de conduire, compléter le revenu, se loger etc.